tunjangan kinerja guru 2016 - Selamat datang di situs kami. Pada hari ini admin akan membahas tentang tunjangan kinerja guru 2016.
Besaran remunerasi wantannas (tabel tunjangan kinerja) besaran kenaikan remunerasi pegawai wantannas berdasarkan lampiran perpres 36/2016 sebagai berikut: Tukin itu sendiri, lanjut suyitno, beralas payung hukum yaitu perpres 154/2015 dan peraturan menteri agama no29 tahun 2016. Tunjangan kinerja guru kemenag 2016. tunjangan kinerja guru 2016.
Tunjangan Kinerja Guru 2016
Tukin itu sendiri, lanjut suyitno, beralas payung hukum yaitu perpres 154/2015 dan peraturan menteri agama no29 tahun 2016. N u p t k. Pedoman verval gtk dan nuptk; Mulai tahun 2016 tunjangan profesi akan diberikan bagi guru dengan hasil penilaian kinerja guru minimal baik. Tunjangan kinerja guru kemenag 2016. tunjangan kinerja guru 2016.
Jika nilai kinerja pegawai dibawah baik maka akan ada potongan tunjangan.
“ke depan, penilaian kinerja akan digunakan sebagai salah satu syarat untuk mendapatkan tunjangan ini. Kherysuryawan id daftar nama nama penerima tunjangan khusus daerah terpencil dacil tahun 2020 se indonesia. “ke depan, penilaian kinerja guru akan digunakan sebagai salah satu syarat untuk tunjangan profesi.
Pegawai yang mendapatkan nilai kinerja pada tahun berjalan dengan nilai cukup, pada tahun berikutnya.
Tunjangan kinerja merupakan bentuk tunjangan atas pelayanan publik yang dilakukan para pegawai di instansinya sebagai bentuk reformasi birokrasi, maka tunjangan kinerja untuk gpai lebih tepat dinamakan selisih tukin, ujarnya. Syarat dan kriteria penerima tunjangan daerah khusus terpencil berdasar permendikbud no. Besaran remunerasi wantannas (tabel tunjangan kinerja) besaran kenaikan remunerasi pegawai wantannas berdasarkan lampiran perpres 36/2016 sebagai berikut:
Tukin sendiri beralas payung hukum yaitu perpres 154/2015 dan peraturan menteri agama no29 tahun 2016.
Kenaikan remunerasi bagi pegawai wantannas ini berlaku terhitung mulai bulan november 2015 sehingga nantinya akan dibayarkan rapel kekurangan remunerasi dari bulan november 2015. Mekanisme verifikasi hasil penilaian kinerja guru adalah pengawas memverifikasi hasil penilaian kinerja guru terhadap guru yang menjadi binaannya. Prinsip dalam remunerasi adalah pemberian tunjangan kinerja kepada pegawai didasarkan kepada jabatan dan kelas jabatan.
Pasalnya dalam uu asn, para pns hanya akan mendapatkan gaji, tunjangan kinerja, dan tunjangan kemahalan.
Dlm hal ini siapa yag salah jangan2 dinas pendidikan daerah ada permainan. Nomor 14 tahun 2016 ketentuan teknis pelaksanaan pemberian tunjangan kinerja pegawai di lingkungan kementerian pendidikan dan kebudayaan besaran tunjangan kinerja no kelas jabatan tunjangan kinerja perkelas jabatan 1 17 rp26.324.000,00 2 16 rp20.695.000,00 3 15 rp14.721.000,00. Dengan kenaikan tunjangan tersebut, diharapkan kinerja guru semakin baik ke depan nanti.
Tidak ada lagi aneka tunjangan lain yang akan diberikan ke pns.
Dalam masa transisi, sampai dengan akhir tahun 2015, tunjangan profesi diberikan bagi guru tanpa memperhitungkan nilai dari hasil penilaian kinerja guru dan instrumen sesuai dengan permendiknas nomor 35 tahun 2010 tentang petunjuk teknis pelaksanaan jabatan fungsional guru dan angka kreditnya. Tunjangan sertifikasi guru 2016 berdasarkan kinerja saturday, april 04, 2015 pendidikan peraturan menteri pendayagunaan aparatur negara dan reformasi birokrasi (permenpan rb) nomor 16 tahun 2009, tentang jabatan fungsional guru dan angka kredit mengatur pencairan tunjangan profesi (sertidikasi) guru akan berbasis kepada kinerja masing. N u p t k.
Nah itulah pembahasan tentang tunjangan kinerja guru 2016 yang bisa kami sampaikan. Terima kasih sudah berkunjung di website aku. hendaknya artikel yang awak periksa diatas memberikan untung bagi pembaca dengan meluap sendiri yg telah berkunjung di website ini. awak pamrih dukungan bermula semua partai peluasan website ini biar lebih bagus lagi.